Opération "Chantiers navals STX"

20170117 navale simi 2Le 16 et 17 janvier, une quinzaine de militants de la CGT Intérim, accompagnés de plusieurs intérimaires travaillant sur les chantiers navals STX de Saint-Nazaire, ont mené des actions sur les agences d'intérim SIMI et SAMSIC de SAINT-NAZAIRE.

Après les occupations menées en fin d’année sur d’autres agences d’intérim à VALENCIENNES, les occupations de la SIMI et de SAMSIC s’inscrivent dans la campagne massive de sensibilisation, de dénonciation et d’actions intitulée «URGENT :INTERIMAIRES EN DANGER», lancée en novembre 2016 pour sensibiliser l’opinion et les travailleurs sur la nécessité urgente de stopper l'hécatombe qui frappe des milliers de salariés sur le lieu de travail. Objectif: obtenir un accord de branche de haut niveau garantissant la santé et la sécurité des salariés concernés.

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Les négociations engagées depuis un an avec Prism'emploi (patronat de l'intérim) avancent lentement. Mais il reste encore beaucoup de sujets à traiter et qui pour la CGT restent prioritaires:

- Le reclassement des salariés victimes d’accident de travail et de maladies professionnelles
- Des formations conséquentes pour les intérimaires, mais également pour les salarié-es des agences, dans la connaissance des métiers à risque (Navale, BTP, Métallurgie, Transport, Nucléaire, Pétrochimie, etc.)
- L’attribution à la charge des sociétés d'intérim, des Équipements de Protection Individuelle complets à chaque intérimaire, avant sa prise de poste.
- Une médecine du travail de branche, préventive et protectrice pour les salariés, qui assure de vraies visites médicales annuelles et un réel suivi des salariés
- Le départ à la retraite anticipée à 55 ans pour les intérimaires, exposés tous les jours à la pénibilité.
- Cessation anticipée d'activité pour TOUS les intérimaires qui ont été exposés à l’amiante, s'ils ont travaillé dans la sous-traitance de grands sites comme celui de SAINT-NAZAIRE et dont leurs dossiers ont été exclus ou revus à la baisse par la CARSAT.
- L’arrêt immédiat des contrats avec les entreprises ayant un niveau de sinistralité élevé et constant.
- L’embauche en CDI.
- Sécuriser le travailleur intérimaire qui souhaite rester en intérim, en remplaçant les contrats de mission de courte durée par des contrats de mission d’intérim de longue durée.
- Renforcement des moyens et prérogatives des Comités d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT) et des Délégués du Personnel.

20170117 navale collage chLe 17 janvier, à l'embauche, les militants CGT ont diffusé le journal La Mèche et ont échangé avec les salariés qui embarquaient à bord des paquebots en construction. Ensuite, toujours sur le quartier de Penhoët, ils ont collé  des affiches pour dénoncer les dizaines de milliers de blessés et les morts au travail. 20170117 navale usi 5 20170117 navale porte3

La campagne s'intensifie

action valenciennes cgt 1 webLa campagne s'est poursuivie sur Valenciennes. Hier après-midi, plusieurs groupes de salariés intérimaires soutenus par l’USI-CGT ont occupé durant plusieurs heures les agences d’intérim PROMAN et ADEQUAT de Valenciennes (59).

Ces actions s’inscrivent dans la campagne massive de sensibilisation, de dénonciation et d’actions intitulée «URGENT : INTERIMAIRES EN DANGER», lancée en novembre 2016 pour sensibiliser l’opinion et dire à tous les salariés et les acteurs de la santé et sécurité au travail, patronat de l’intérim, des entreprises utilisatrices, médecine du travail, direction du travail, le gouvernement et les pouvoirs publics etc., la réalité de ce que subissent les salariés intérimaires, et obtenir un accord de branche garantissant la santé et la sécurité des salariés concernés.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes :

64 morts et 39 869 accidents du travail en 2014 sans compter les milliers de salariés intérimaires victimes de maladies professionnelles et qui ne sont pas suivis et donc inconnus.

Le constat est clair et édifiant : être intérimaire est un risque en soi et une pénibilité de tous les instants.

L’augmentation des risques et des accidents, est le résultat d’une course à la « mission » à n’importe quel prix et dans n’importe quelles conditions, au détriment de la santé et de la sécurité au travail des salarié-e-s concernés.

Ces accidents ne sont pas le fruit du hasard. En 2014, presque 40 000 intérimaires ont été sacrifiés sur l’autel du profit des entreprises. L’organisation du travail, la sous-traitance en cascade, les exigences de délais, la précarité, les missions de courte durée, la mise en concurrence des salariés, sont les armes létales de cette course à la rentabilité à court terme.

La sur-accidentalité souvent mortelle et des conditions de travail dangereuses dont les millions de salariés précaires sont victimes sont actuellement sur la table des négociations de la branche.

A cela vient s’ajouter la mise en danger de la protection sociale des salariés intérimaires par l’attitude irresponsable du PRISM’EMPLOI, patronat de l’intérim, et des assureurs du régime de la complémentaire.

Alors qu’un million de salariés intérimaires cotise, seuls 100 000 peuvent actuellement utiliser leurs droits.

Le « trésor de guerre » amassé par les assureurs s’élève à 80 millions d’euros.

Les sociétés d’intérim et les assureurs refusent de développer une meilleure communication en direction des salariés et font obstacle aux revendications de la CGT d’améliorer les garanties et les droits des salariés. Nous assistons à un véritable sabordage du régime. C’est un scandale !

Le patronat de l’intérim se montre plus préoccupé par les dividendes des actionnaires et les taux de profit, que par la vie des salariés.

La CGT de l’intérim poursuivra son action en 2017 et exige DES ACTES CONCRETS !

 

sur ordonnance

Opération "Toyota"

action toyota cgt web 2Dans le cadre de la campagne nationale "URGENT ! INTÉRIMAIRES EN DANGER", une vingtaine de délégués intérimaires et permanents d'agence de plusieurs sociétés d'intérim ont mené une action devant l'entreprise TOYOTA à Valenciennes.

Postés aux entrées et sorties, ils ont diffusé le spécial Hors série de La Mèche, consacré à la santé et la sécurité dans l'intérim, dénonçant ainsi l'hécatombe sociale qui frappe des millions de salariés en mission dans les entreprises utilisatrices.

La CGT Toyota les a épaulé tout au long de l'action,une initiative fortement appréciée par un grand nombre de salariés. Les échanges et les témoignages ont mis en exergue les difficiles conditions de travail subies par les intérimaires dans l'entreprise.

 

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La CGT s'implante chez les cordistes

cordistes interimaires rebelles.cgtLe métier de cordiste est en constant développement en France. Issue des techniques alpines, il est présent dans les secteurs du spectacle, dans le BTP, dans l’industrie, dans le cadre de travaux de rénovation, montage ou entretien. Cependant, le risque d’accident est élevé. En 2014, 160 décès liés à des chutes de hauteur ont été constatés dans le BTP.

Les cordistes intérimaires veulent se faire entendre et ont décidé de s’organiser.

Ces dernières semaines, refusant de se laisser enfermer dans une routine patronale qui leur nie des droits sociaux élémentaires, ils sont de plus en plus nombreux à rejoindre la CGT.

Le manque de reconnaissance professionnelle, le fait de devoir supporter à leurs frais les équipements de protection individuelle, les salaires qui ne décollent pas, le risque permanent d’avoir un accident, sont autant de raisons qui les poussent à adhérer à la CGT de l’intérim.

Dans le cadre des négociations en cours dans le secteur de la corde, la CGT de l’intérim vient de mandater un travailleur cordiste. Fort d’une très bonne expérience et connaissance du métier, il porte la voix de ses collègues face aux employeurs du secteur.

Pour tout contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Hasta siempre, Fidel !

fidelC’est avec une grande tristesse et une vive émotion que nous avons appris la nouvelle de la disparition de Fidel Castro.

Le dirigeant cubain est décédé vendredi 25 novembre 2016 à l’âge de 90 ans. En 1959 il renverse le dictateur pro-nord américain Fulgencio Batista. Fidel Castro Cruz a résisté à l’impérialisme étasunien pendant plus de 50 ans, rendant avec ses compagnons d’armes la fierté du peuple Cubain.

Il instaure un système de santé et d’éducation parmi les meilleurs au monde. Avec ses valeurs de solidarité internationaliste, il a fortement contribué à la libération de l’Afrique du Sud, du Nicaragua et d’autres peuples du monde qui étaient sous le joug des riches et des puissants.

Les médecins cubains sont toujours les premiers à se rendre dans les pays frappés par ouragans et tremblements de terre.

Le Commandante a fait de l’île des Caraïbes le symbole de la fierté et de la résistance des peuples de l’Amérique latine.

Cuba, ses 11 millions d’habitants résistent toujours face au criminel embargo nord-américain. Hasta la victoria Siempre, commandante Fidel !

Chez SUPPLAY, la CGT talonne de près !

supplay electionsLe 1er tour des élections professionnelles au Comité d'entreprise et Délégués du personnel vient d'avoir lieu chez SUPPLAY.

 

La CGT arrive juste derrière l'UNSA avec 41,7% des voix.

 

Comité d'entreprise

UNSA 43,4%

CGT 41,7%

CFDT 14,9%

Délégués du personnel

UNSA 50,6%

CGT 49,4%

Le quorum n'ayant pas été atteint, un second tour aura lieu le 25 mai.

Sachez que le syndicat UNSA est composé en grande majorité de salariés administratifs et commerciaux des agences SUPPLAY qui sont proches de la Direction. L'objectif de l'UNSA est connu: empêcher les intérimaires et surtout la CGT de pouvoir gérer les activités sociales du CE et ainsi continuer à se partager le gâteau entre salariés permanents.

Salariés intérimaires et employé-es permanents de SUPPLAY, si vous défendez des valeurs de solidarité et de progrès social, si vous vous battez contre l'arbitraire et l'injustice, portez-vous candidat avec la CGT au second tour !

Si vous avez 910 heures d'ancienneté au cours des 18 derniers mois précédant le 11/11/2015 et vous avez été en mission entre le 2/11 et le 11/11/2015, vous avez jusqu'au 8 avril pour vous portez candidat et renforcer l'équipe CGT. Plus il y aura de candidats CGT, plus vous aurez la possibilité d'accéder à des droits !

Ne laissez pas passer cette opportunité !

Pour les employé-es d'agence/siège, pour être éligible, vous devez justifier un an d'ancienneté dans l'entreprise.

Tout salarié intérimaire, tout employé-e d’agence élu sur les listes bénéficie de la protection du mandat.
Pour les salariés intérimaires, le Code du travail prévoit l’attribution prioritaire de missions.
Pour les employés-es d’agence/siège, la protection contre le licenciement.

Il est temps de défendre vos droits avec un syndicat qui est proche des salariés.

Contactez l'USI-CGT au 06 13 47 00 77 ou au 01 55 82 89 80

Stop aux accidents du travail !

IMG 20161013 113453 1Le 13 octobre, la CGT MANPOWER et les autres sections et syndicats CGT de l'intérim ont tapé du poing.

Alors que la négociation de branche sur la santé et la sécurité au travail patine avec le Prism'emploi, patronat de l’intérim, une cinquantaine de délégués et élus CGT de différentes sociétés d’intérim se sont rendus au siège de Manpower, à Nanterre, où se tenait un colloque sur ce thème, pour interpeller les acteurs du secteur.

Après quelques longues minutes de discussion tendue avec la Direction, les élus CGT de MANPOWER ont pu finalement lire une déclaration devant un public composé de médecins du travail, inspecteurs du travail, ingénieurs CARSAT, salarié-es de l’entreprise.


Chez MANPOWER, la coupe est pleine. Toute négociation sur la santé et sécurité au travail est bloquée depuis plusieurs mois. Une salariée intérimaire a été victime d’un accident mortel sur l’aéroport d’ORLY en septembre. Accident auquel vient s’ajouter, ces derniers jours, un nouveau drame sur un chantier à Grenoble avec un intérimaire de START PEOPLE.
A l’extérieur du bâtiment, une quarantaine de militants de la CGT Intérim a diffusé notre bulletin La Mèche aux nombreux automobilistes dont une grande majorité des travailleurs se déplaçant sur des chantiers.

PAS DE CONQUETES SOCIALES SANS LIBERTES SYNDICALES !

air france27 septembre 2016 : Jugement des 16 d’Air France : rendez-vous à Bobigny

La CGT condamne toute forme de répression visant à tenter de museler la moindre contestation. Elle apporte son soutien à tous les salariés injustement incriminés et appelle à manifester les 27 et 28 septembre 2016 devant le Tribunal de Grande Instance de Bobigny pour la relaxe des 16 d’Air France.

Suite à l’affaire dite de "chemise", le 5 octobre 2015, seize salariés d’Air France étaient convoqués devant le tribunal correctionnel : cinq pour « violences en réunion » – ils encourent jusqu’à trois ans d’emprisonnement et 45 000 euros d’amende –, et onze pour « dégradations » lors de la manifestation du 5 octobre. Saisie d’une demande de renvoi par les avocats de la défense des prévenus, la cour a décidé de renvoyer l’affaire aux 27 et 28 septembre 2016.

Rappelons aussi que le Ministère du Travail a permis, le 5 août 2016, contre l’avis de l’Inspection du Travail, le licenciement de Vincent Martinez, délégué du personnel, élu CGT à Air France.

Myriam El Khomri désavoue ainsi l’Inspection du Travail en revenant sur une décision pourtant longuement motivée. Après ceux déjà utilisés pour La loi Travail, il s’agit ni plus ni moins d’un nouveau 49.3 !

 

RENDEZ-VOUS CGT AIR FRANCE :
Mardi 27 septembre
Tribunal de Grande Instance de Bobigny :
173 av. Paul Vaillant Couturier

Grève pour l'embauche

08.09.16 fonderie poitou manpower 1Le 8 septembre, les salariés de LA FONDERIE DU POITOU, tout près de Châtellerault (86), se sont mis en grève pour revendiquer l’embauche en CDI des 90 salariés intérimaires présents dans cette usine, spécialisée dans la fabrication de culasses pour RENAULT .

La CGT, syndicat majoritaire sur le site, revendique des embauches afin d’en finir avec la précarité et de répondre aux besoins supplémentaires qui se font sentir dans tous les ateliers et services.

 

C’est un combat d’avenir pour l’emploi et contre la précarité face à une direction qui compte perpétuer l’utilisation du « salarié kleenex » alors que des départs à la retraite permettraient la titularisation des intérimaires.
08.09.16 fonderie poitou manpower

Une délégation de la CGT intérim et de la CGT MANPOWER s’est rendue sur les lieux pour participer à cette action. Dans cette lutte, la solidarité et l'unité des travailleurs sont les meilleurs atouts pour gagner.

APPEL À LA GRÈVE !

15.09.16 appel 1Le 15 septembre toutes et tous dans l'action et dans la rue !

Pour l'abrogation de la loi Travail, la CGT de l'intérim appelle les salarié-es intérimaires et employé-es commerciaux et administratifs des sociétés de travail temporaire à faire entendre leur voix dans la rue.

Il n'est plus temps de se lamenter, de rester isolé-e dans son coin en pensant que tout est foutu. Il est temps de se réveiller et de se mobiliser. Plus de 90 grèves et débrayages on éclaté durant ces dernières semaines en France. Preuve que les travailleurs ne comptent pas se laisser faire. Il est temps de se réveiller et de se mobiliser !

Alors, jeudi 15 septembre, participez aux actions qui se dérouleront dans vos entreprises rejoignez les cortèges de l'intersyndicale CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNEF, UNL, FIDL.

Augmentation générale des salaires !
Réduction de la durée du travail à 32h !
Abrogation de la Loi El Khomri !

Appel de l'USI-CGT

 

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