Droit de grève: mode d'emploi

scapa grandeLe droit de grève est un droit garanti par la loi, pour faire respecter ses droits ou revendiquer des améliorations.

Aucun patron ne peut empêcher un salarié de faire grève ni le sanctionner pour avoir exercé son droit!

La grève est une cessation collective et concertée du travail afin d'appuyer des revendications (conditions de travail, salaires, sécurité sur les lieux de travail, défense de l'emploi,...).

Toute allégation du patron indiquant que la grève est illégale parce que peu de grévistes l'ont suivie, est illicite. La grève n’est pas un motif de rupture de contrat ni de licenciement !

Si vous comptez engager une action sur votre de lieu de travail, contacter l'USI-CGT et l’Union Locale CGT la plus proche. Vous y trouverez conseils et soutien.


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