MANPOWER: résultats des élections
LA CGT MONTE EN FLECHE ! Lors du 1er tour des élections professionnelles déroulées en décembre 2017, les salariés avaient placé la CGT comme 1er syndicat représentatif dans l'entreprise avec 23.60% des voix. Loin devant la CFDT (16%), CFTC (13%), FO...
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Chez CRIT, les élections approchent
Les élections aux Comités d’Entreprise et des délégués du personnel se tiendront bientôt chez CRIT. Ces élections sont le moyen pour vous, salariés électeurs, qui êtes appelés à vous exprimer, de peser sur votre avenir, en donnant le poids nécessaire...
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Danger ! çà chauffe !
Comme chaque année, l’arrivée des fortes chaleurs s’accompagne d’une dégradation importante des conditions de travail avec des risques importants pour la santé. Tous les ans, nous constatons qu'une grande majorité d'entreprises se défaussent de leurs obligations. Une fois de plus, la...
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Se syndiquer avec ses collègues de travail s’est s’unir pour être plus fort ! C’est le meilleur moyen pour se défendre et faire respecter ses droits !
Adhérer à la CGT c’est renforcer la capacité d’action et de mobilisation face à un patronat qui en veut toujours plus !
Se syndiquer avec ses collègues de travail s’est s’unir pour être plus fort ! C’est le meilleur moyen pour se défendre et faire respecter ses droits !
Adhérer à la CGT c’est renforcer la capacité d’action et de mobilisation face à un patronat qui en veut toujours plus !
Accident du travail, arrêt maladie, couverture sociale, départ à la retraite…
Le premier réflexe c’est souvent de chercher à connaître ses droits. C’est un bon réflexe, à condition de le compléter d’une connaissance lucide des droits et de leurs évolutions.
Ils sont le fruit de luttes importantes qui ont duré le plus souvent pendant des années.
Encore faut-il faire respecter et appliquer ces droits pour chacun et chacune, dans toutes les entreprises de travail temporaire.
Dans un souci d’efficacité, les militants de l’Union Syndicale de l’Intérim CGT participent en tant qu’administrateurs au sein des institutions de prévoyance et de retraite telles que REUNICA.
Ils n’hésitent pas à rester fermes et refuser l'inacceptable lorsque les droits des salariés sont en danger !
Au sein de ces instances, la CGT continuera de se battre pour obtenir de nouvelles garanties pour les salariés et améliorer la protection sociale et le droit de départ à la retraite dans de bonnes conditions.
Guide Prévoyance des Intérimaires non Cadres
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